публикувано на: 11.09.2025 г.

Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/

ФОРМУЛЯР ЗА ОКОНЧАТЕЛНИТЕ РЕЗУЛТАТИ НА КАНДИДАТИТЕ

От конкурса за длъжността – МЛАДШИ ЕКСПЕРТ в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“ в отдел „Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ - Бургас”състоял се на 10.09.2025  г.

 

Резултат от решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност

 

№	Име, презиме и фамилия на кандидата	Резултат от начина по чл. 33 от НПКПМДС	Коефициет
1.	Десислава Пенчева	15 т.	15х5=75

 

Резултат от проведеното интервю

 

№	Комисия Кандидат	Д. Г.	А.К.	Н. Ч.	средноаритметична оценка на интервюто
1.	Десислава Пенчева	3,00	4,14	3,28	3,47

При постигнат на интервюто резултат под минималния 4.00, кандидатът не сформира окончателен резултат и не се класира.

В тази връзка на основание чл. 47 от НПКПМДС, конкурсната процедура приключи без класиране.

 

Подписи на членовете на конкурсната комисия:

1. Д. Г.   …......................

2. А. К.    .........................

3. Н. Ч.   ...........................

 

 

публикувано на: 10.09.2025 г.

ПРОТОКОЛ

 

За проведен първи етап от конкурса за длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“ в отдел „Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ - Бургас”

на основание Заповед № РД- 71 /08.08.2025

на Директора на РИОСВ-Бургас за провеждане на конкурс за избор на държавен служител

 

 

I. КАНДИДАТИ ЯВИЛИ СЕ ЗА РЕШАВАНЕ НА ТЕСТ

На 10.09.2025., в сградата на ул.”Перущица” № 67, ет.3 в 10.00 часа, се явиха 4 от общо 6 допуснати кандидати.

Списък с резултатите на кандидатите

№ Име, Фамилия-резултат от теста:

 

1. Десислава Пенчева – 75 т.

2. Георги Стоянов – 70 т.

3. Гергана Буланова – 65 т.

4. Виолина Кирова – 55 т.

5. Габриела Георгиева – не се явил

6. Ташко Ненков – не се явил

 

II. ВЪЗ ОСНОВА НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ТЕСТА

А: Допускат се до интервю кандидатите, получили минимум точки – 75 т. от решаването на теста:

 

№ Име,фамилия

1. Десислава Пенчева – 75 т.

 

Посочените кандидати трябва да се явят на 10.09.2025 г./сряда/ от 15.00 часа в сградата на ул. “Перущица ” № 67 за провеждане на интервю.

 

Б: Не се допускат до интервю следните кандидати:

 

№ Име,фамилия-основание за недопускане

1. Георги Стоянов – 70 т. – не покрива минимума точки 75

2. Гергана Буланова – 65 т. – не покрива минимума точки 75

3. Виолина Кирова – 55 т. – не покрива минимума точки 75

4. Габриела Георгиева – не се явил на тест

5. Ташко Ненков – не се явил на тест

 

Председател: ……………………

Д. Г.

Членове:

1.........................   

Н.Ч.                                                      

2.........................

А. К.

 

 

публикувано на: 05.09.2025 г.

 

Система за определяне на критерии за провеждане на конкурс за длъжността:

младши експерт в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“

в отдел „Управление Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ – Бургас.

 

I. Регламент за провеждане на конкурса:

 

Конкурсът ще се проведе на 10.09.2025 г. от 10.00 ч., в сградата на РИОСВ-Бургас: гр. Бургас, к-с „Лазур”, ул. „Перущица” № 67, ет.3. Необходимо е кандидатите да носят със себе си документ за самоличност. В деня на конкурса няма да се допускат закъснели кандидати. Конкурсът ще се проведе на два етапа: решаване на тест и интервю.

1. Съгласно чл. 36, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/ теста е в три различни варианта. Всеки вариант на тест съдържа 20 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Кандидатът следва да огради собственоръчно верните отговори. Един от кандидатите ще изтегли чрез жребий един от вариантите на теста и ще го обяви на всички кандидати. Продължителността на провеждане на теста ще бъде 60 минути, от момента на получаването му. При решаването на теста кандидатите не могат да използват нито предварително подготвени помощни материали, нито достъп до такива през електронни устройства. Резултатът на кандидатите се умножава с коефициент 5, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС. При 20 верни отговора максималният брой е 100 точки. До участие в интервю ще бъдат допуснати кандидатите, получили не по-малко от 75 точки, или 15 верни отговора.

Кандидатите, които имат под минималния брой точки не се допускат до следващ етап.

 

2. Резултатите от теста ще бъдат обявени на 10.09.2025 г. до 13,30 часа в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите – Бургас, гр. Бургас, к-с „Лазур”, ул. „Перущица” № 67  и на интернет страницата на РИОСВ-Бургас http:// http://riosvbs.com/.

3. Успешно издържалите теста кандидати, съгласно публикувания списък на интернет страницата на РИОСВ-Бургас, трябва да се явят на интервю на 10.09.2025 г. от 15:00 ч., в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите – Бургас, гр. Бургас 8000, к-с "Лазур", ул. „Перущица” № 67 ет.3. Същите следва да представят документ за самоличност.

4. Интервюто ще се проведе съгласно изискванията и компетентностите, залегнали в Длъжностната характеристика и формуляра съгласно Приложение № 1 към чл. 5, ал. 1 от НПКПМДС. На кандидатите ще бъдат задавани еднакви въпроси от комисията, чрез които се установява в каква степен същите притежават необходимите професионални и делови качества за изпълнение на длъжността. Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата (за експертни длъжности). Определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична стойност от оценките на членовете на конкурсната комисия. Съгласно чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, комисията определя резултата от интервюто да се умножава с коефициент 4. За успешно издържал интервюто, ще се счита този кандидат, който има средноаритметична оценка 4, включително.

                   

Окончателният резултат на всеки кандидат ще бъде сбор от оценката на теста, умножена с коефициент 5, и оценката от интервюто, умножена с коефициент - 4.

Комисията ще класира от първо до трето място кандидатите, получили най-високи резултати.

Ако назначеният служител не встъпи в длъжност или не положи клетва в срок до 10 дни след обявяването на крайния резултат, органът по назначаването издава акт за назначаване на следващия класиран кандидат. Следващият класиран кандидат може да бъде назначен и когато в едногодишен срок заетата въз основа на конкурс длъжност или друга длъжност със същите функции се освободи.

Ако никой от явилите се кандидати не се представи успешно, конкурсната процедура приключва без класиране.

                                                              

                                                                                             Председател:……………../п/……….

                                                                                                                                Д.Г.

                                                                                              Членове: 1. ……………../п/……….

                                                                                                                                А.К.

                                                                                                               2. :……………../п/……….

                                                                                                                                 Н.Ч.

 

публикувано на: 25.08.2025 г.

ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ
С П И С Ъ К

за допуснатите и недопуснатите кандидати

за длъжността: младши експерт в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“

в отдел „Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ – Бургас

 

Във връзка с отстраняване на техническа грешка и изготвен протокол от заседание на комисията по конкурс, назначена със Заповед № РД-79/20.08.2025 г. на Директора на РИОСВ-Бургас, допълвам списъка на допуснати до конкурса кандидатите, както следва:

Допуска до конкурс следния кандидат:
Ташко Ненков

В останалата си част списъка за допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността: младши експерт в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“ в отдел „Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ – Бургас остава непроменен.

 

Председател:……………../п/
                        Д. Г.

 

публикувано на: 22.08.2025 г.

С П И С Ъ К

за допуснатите и недопуснатите кандидати

за длъжността: младши експерт в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“

в отдел „Управление Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ – Бургас

Допуска до конкурс следните кандидати:

1. Габриела Георгиева

2. Десислава Пенчева

3. Георги Стоянов

4. Гергана Буланова

5. Виолина Кирова

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност на 10.09.2025 г. от 10.00 ч., в сградата на РИОСВ-Бургас, гр. Бургас 8000, к-с "Лазур", ул. „Перущица” № 67 ет.3. В същият ден, при успешно издържан тест ще бъде проведено и интервю от 15:00 ч. 

В деня на теста кандидатите следва да носят със себе си документ за самоличност.

 

Не се допускат до конкурс следните кандидати:

Недопуснати кандидати няма.

 

Председател:……………../п/
                        Д. Г.

 

публикувано на: 08.08.2025 г.

ОБЯВЛЕНИЕ

РЕГИОНАЛНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ОКОЛНАТА СРЕДА И ВОДИТЕ- БУРГАС

   На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавни служител и чл. 13, ал. 1 и чл. 14 ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ

I.  За длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ в направление „Регионално управление на мрежата Натура 2000“ в отдел „Натура 2000“ към дирекция „Превантивна дейност“ в РИОСВ - Бургас” - 1 бр.

1.Основни задължения за длъжността съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

   - Планиране, координация, свеждане, подкрепа и проследяване на дейностите, свързани с управлението на мрежата Натура 2000, попадащи в териториалния обхват на РИОСВ – Бургас, като отговаря за дейностите в защитените зони (ЗЗ) в териториалния обхват на РИОСВ – Бургас;

   - Областта на дейност е свързана със свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на ЗЗ, в съответсвие с действащото българско законодателство и нормативните документи;

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността са:

• Висше образование, образователна степен: бакалавър;
• Професионален опит – не се изисква;
• Длъжностно ниво – експертно ниво 7;
• Минимален ранг - V младши;

3. Допълнителни изисквания за заемане длъжността:

• Висше образование в професионални направления: „Природни науки, математика и информатика“; „Социални, стопански и правни науки“; „Технически науки“; „Аграрни науки и ветеринарна медицина“;
• Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;
• Ползване на специализирани информационни системи (в областта на биоразнообразието ще са с предимство);
• Умения за работа с GIS бази данни: ArsGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Access, SQL);

• Владеене на чужд език писмено и говоримо;
• Аналитична компетентност, работа в екип, комуникативна компетентност, дигитална компетентност;
• Компетенции в областта на биологията и екологията;
• Кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство;

4. Размер на основната месечна заплата определена за длъжността:

Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

II. Начин на провеждане на конкурса: решаване на тест и интервю

Тестът ще включва въпроси по:

1. Закон за биологичното разнообразие (ЗБР), с акцент върху отговорностите на органите за управление на регионално ниво и на комитетите на заинтересованите страни;
2. Закон за защитените територии, предвид разпоредбите на чл.29, ал. 5 от ЗБР;
3. Закон за горите;
4. Закон за лова и опазване на дивеча;
5. Закон за рибарството и аквакултурите;
6. Концепция за разработване на специфични и подробни природозащитни цели на ниво защитена зона за зони от екологичната мрежа „Натура 2000“.

Концепцията е разработена от ИБЕИ-БАН и предлага единен подход при разработването на специфични и подробни цели за опазване на защитените зони. Към момента 86 защитени зони имат утвърдени документи с цели. Същите са налични в досието на съответната защитена зона в Информационната система за защитени зони от екологичната мрежа Натура 2000: https://natura2000.egov.bg/EsriBg.Natura.Public.Web.App;

7. Национална рамка за приоритетни действия за „Натура 2000“ 2021-2027 г., одобрена от Европейската комисия.

НРПД 2021 – 2027 г. е инструментът за стратегическо многогодишно планиране, който осигурява преглед на необходими мерки за управлението на мрежата „Натура 2000“ и свързаната с нея екологична инфраструктура.

Закон за държавния служител;

Закон за администрацията;

Правилник за устройството и дейността на регионалните инспекции по околната среда и водите;

III. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса по образец Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
4. Копие на документ, доказващ владеенето на чужд език;
5. Копие от документ, доказващ уменията за компютърна грамотност;
6. Копия от други документи, по преценка на кандидата;

IV. Място и срок за подаване на документите: 

1. Документите, следва да бъдат представени в 10 – дневен срок от публикуване на обявата в Център за административно обслужване на РИОСВ – Бургас, на адрес: гр. Бургас, к-с „Лазур”, ул. „Перущица” № 67 от 09:00 до 17:00 часа всеки работен ден.
2. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно или по електронен път на адрес: e-mail: riosvbs@unacs.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал.3, т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
3. Оповестяването на конкурса се извършва с публикуване на обявление в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа www.jobs.bg и на интернет страницата на РИОСВ-Бургас.
4. Списъци на допуснатите кандидати до етапите на конкурса и друга информация за него ще бъде представена на информационното табло в сградата на РИОСВ–Бургас и на интернет страницата на РИОСВ: http://riosvbs.com/